Wir vermitteln mehr als Jobs – wir vermitteln Erfolg
Wachstum beginnt mit starker Partnerschaft
selected bietet Ihrem Unternehmen innovative Personallösungen nach Mass. Wir verstehen den dynamischen Arbeitsmarkt und unterstützen Sie mit unserem umfassenden Netzwerk und fundierter Expertise. Ob Temporär- oder Festanstellung: Wir vermitteln die Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Dabei geht unser Anspruch über die reine Besetzung offener Positionen hinaus: Wir schaffen Synergien zwischen Ihnen und hochqualifizierten Talenten, die dauerhaft zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
Unser strukturierter Prozess überzeugt durch Effizienz und Professionalität. Er beginnt mit einer tiefgehenden Bedarfsanalyse, geht nahtlos in die präzise Kandidatenauswahl über und reicht bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen. Wir begleiten Sie in jeder Phase des Einstelllungsprozesses mit Expertise und Engagement. Zusammen mit Ihnen stellen wir so einen optimalen Match von Stelle und Person sicher.
Die perfekte Besetzung – lassen Sie uns gemeinsam Massstäbe setzen.
Unsere Dienstleistungen
Temporärpersonal
- Flexible Personalressourcen: Schnelle und gezielte Vermittlung qualifizierter Fach- und Hilfskräfte für die effiziente Überbrückung kurzfristiger Engpässe.
- Talentpool: Zugang zu unserem umfangreichen Talentpool mit geprüften Fach- und Hilfskräften für jede Anforderung.
- Flexible Lösungen: Dynamische Personalstrategien nach Mass für sofortige Unterstützung bei Engpässen.
Feststellenvermittlung
- Optimierte Prozesse: Treffsichere Auswahlverfahren für die gezielte und dauerhafte Besetzung.
- Qualifizierte Fachkräfte: Direkter Zugriff auf unsere umfangreiche und aktuelle Datenbank von Fach- und Hilfskräften.
- Branchenspezifische Expertise: Individuelle Beratung durch erfahrene Branchenexperten.
Try & Hire
- Kompetenzprüfung vor Festanstellung: Gezielte Einschätzung von Fach- und Sozialkompetenzen im realen Arbeitsumfeld.
- Minimiertes Risiko: Lernen Sie Ihren künftigen Mitarbeiter bzw. Ihre Mitarbeiterin im Arbeitsalltag kennen, bevor Sie sich endgültig für die Person entscheiden.
- Kostenlose Übernahme: Feste Übernahme ohne zusätzliche Kosten nach 510 geleisteten Arbeitsstunden.
Payrolling
- Rundum-Sorglos-Service: Wir übernehmen alle administrativen Prozesse, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
- Maximale Flexibilität: Maximale Flexibilität durch Personallösungen nach Mass für Ihren individuellen Bedarf.
- Transparente Kostenkontrolle: Maximale Kostenkontrolle mit integrierter Absicherung gegen Krankheit und Unfall – für finanzielle Planbarkeit und Sicherheit.
Verlässliche Partnerschaft für nachhaltiges Wachstum
Wachstum ist mehr als ein Ziel. Es ist ein kontinuierlicher Prozess, der die richtigen Entscheidungen und Partner erfordert. selected begleitet Unternehmen als zuverlässiger Arbeitsmarktexperte, um dauerhaften Erfolg zu garantieren.
Mit Erfahrung, zielgerichteten Lösungen und vorausschauendem Handeln verbinden wir Unternehmen mit den richtigen Talenten. Wir erkennen Potenziale, schaffen wertvolle Verbindungen und gestalten den Arbeitsmarkt aktiv mit.
Unsere Mission: Wir besetzen nicht nur offene Stellen, sondern bauen langfristige Partnerschaften mit Mehrwert auf. Im persönlichen Austausch mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle Strategien, die perfekt zum Unternehmen passen.
Wer auf Wachstum setzt, braucht einen Partner, der den Weg mitgeht – verlässlich, engagiert und zukunftsorientiert. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Erfolg gestalten.
365 Tage für Sie da
Unser Team unterstützt Sie jederzeit auf dem Weg zur perfekten Besetzung
1 Ziel
Wir fokussieren uns darauf, Unternehmen und Talente nachhaltig zu verbinden.
100 % Engagement für Ihren Erfolg
Wir sind persönlich für Sie da, um Sie zu Ihren Zielen zu führen.
99% Zufriedenheit
Wir führen langfristige und erfolgreiche Partnerschaften und zeigen Ihnen gerne Referenzen.
PERSONALBEDARF MELDEN
FAQ
Hier finden Sie Antworten auf oft gestellte Fragen. Ist Ihre nicht dabei? Wir beantworten sie gerne persönlich. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.
Wie lange dauert es, bis eine Position besetzt wird?
Die Dauer hängt von der Komplexität der Position und dem aktuellen Markt ab. In der Regel können wir erste geeignete Kandidaten innerhalb kürzester Frist präsentieren.
Wie stellen Sie sicher, dass Kandidaten zu unserem Unternehmen passen?
Wir analysieren Ihre Anforderungen und Unternehmenskultur sorgfältig. Durch persönliche Interviews und umfassendes Screening wählen wir Kandidaten aus, die sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihnen passen.
Welche Kosten entstehen bei einer Zusammenarbeit mit Ihnen?
Transparenz steht bei uns an erster Stelle. Sie erhalten von Anfang an eine klare Übersicht über alle Leistungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Die Abrechnung erfolgt erst bei erfolgreicher Vermittlung – fair und nachvollziehbar. So haben Sie jederzeit volle Kontrolle und können sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: die perfekte Besetzung Ihrer Position.
Welche Branchen und Positionen decken Sie ab?
Unsere Schwerpunkte liegen in Bau & Handwerk, Industrie und Logistik. Zudem sind wir in der Uhren- und Lebensmittelindustrie, im Facility Management sowie im kaufmännischen Bereich tätig.
Eine detaillierte Übersicht finden Sie unter dem folgenden Link.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach einer gründlichen Bedarfsanalyse erstellen wir gezielte Stellenanzeigen, identifizieren vielversprechende Talente und führen erste Interviews. Anschliessend präsentieren wir Ihnen eine sorgfältig ausgewählte Liste qualifizierter Kandidaten – effizient, passgenau und ohne Aufwand für Sie.
Können Sie auch kurzfristig Vakanzen besetzen?
Ja, wir besetzen kurzfristige Vakanzen effizient und zuverlässig. Mit dynamischen und massgeschneiderten Personalstrategien reagieren wir sofort auf Engpässe und stellen Ihnen schnell die richtigen Fachkräfte bereit. Unser breit aufgestellter Talentpool aus geprüften Spezialisten ermöglicht es uns, flexibel und gezielt auf jede Anforderung einzugehen.
Wie führen Sie die Vorauswahl der Kandidaten durch?
Wir prüfen Lebensläufe und Referenzen, führen telefonische und persönliche Interviews und bewerten Kandidaten in Bezug auf Qualifikationen, Erfahrung und Persönlichkeit. So finden wir die besten Talente für Sie.
Welche Vorteile bietet Ihre Zusammenarbeit im Vergleich zur internen Rekrutierung?
Unsere Expertise, unser Zugang zu einem breiten Talentpool und unsere innovativen Tools sparen Ihnen Zeit, reduzieren Kosten und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, die Vakanz zu besetzen – nicht nur schnellst-, sondern vor allem bestmöglich.
